Netiquette
1. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Begegnet euch respektvoll – wir alle engagieren uns freiwillig für dasselbe Ziel.
- Bleibt bei Kritik sachlich und lösungsorientiert.
- Beleidigende, abwertende oder diskriminierende Beiträge haben keinen Platz und werden entfernt.
2. Themen, Forenbereiche und Threads
- Eure Beiträge sollten einen Bezug zur Mobilitätswende in Hamburg und zu eurem Engagement dafür haben.
- Wählt für neue Beiträge den passenden Bereich, damit Inhalte später wiedergefunden werden können.
- Gebt Threads aussagekräftige Titel und bleibt innerhalb eines Threads beim Thema.
- Vermeidet übermäßige Kommunikation ohne Mehrwert, damit Infos für alle übersichtlich bleiben.
- Doppelposts und Crossposts (gleicher Inhalt in mehreren Bereichen) bitte vermeiden, außer es ist wirklich nötig und sinnvoll.
3. Fakten, Quellen und Rechte
- Kennzeichnet klar, was eure persönliche Erfahrung oder Meinung ist und was auf allgemein etablierten Fakten beruht.
- Wenn ihr Zahlen, Studien oder Zitate teilt, nennt nach Möglichkeit die Quelle.
- Nutzt nur Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken), die ihr verwenden dürft, und gebt Quellen an, wenn ihr etwas übernehmt.
- Achtet darauf, keine Falschinformationen zu verbreiten.
4. Datenschutz und Vertraulichkeit
- Teilt keine privaten Daten von euch oder anderen (Telefonnummern, Adressen, interne Dokumente), wenn keine Erlaubnis dafür vorliegt.
5. Umgang mit Konflikten
- Sprecht Unklarheiten und Konflikte frühzeitig an – respektvoll und möglichst konkret.
- Klärt persönliche Spannungen nach Möglichkeit direkt (z.B. in einem persönlichen Gespräch oder Call), nicht in öffentlichen Threads.
- Wenn ihr allein nicht weiterkommt, könnt ihr eine Moderationsperson um Unterstützung bitten.
6. Moderation und Verantwortung
- Die benannten Admins/Moderator:innen unterstützen bei der Strukturierung der Themen, Einhaltung der Netiquette und Konflikten.
- Sie können Beiträge entfernen oder Mitglieder ansprechen, wenn Regeln wiederholt missachtet werden.
- Ziel ist nicht Kontrolle, sondern ein gutes Arbeitsklima für alle.
7. Wir gestalten dieses Forum gemeinsam
- Teilt eure Erfahrungen aus der Praxis, gute Materialien, gelungene Aktionen und stellt Fragen – davon profitieren alle.
- Unterstützt neue Forenmitglieder beim Einstieg und gebt euch gegenseitig konstruktives Feedback.
- Wenn ihr Ideen habt, wie das Forum oder die Netiquette verbessert werden können, meldet euch bei der Moderation – das Forum lebt von eurem Input.