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Netiquette

​1. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe

  • Begegnet euch respektvoll – wir alle engagieren uns freiwillig für dasselbe Ziel.
  • Bleibt bei Kritik sachlich und lösungsorientiert.
  • Beleidigende, abwertende oder diskriminierende Beiträge haben keinen Platz und werden entfernt.

2. Themen, Forenbereiche und Threads

  • Eure Beiträge sollten einen Bezug zur Mobilitätswende in Hamburg und zu eurem Engagement dafür haben.
  • Wählt für neue Beiträge den passenden Bereich, damit Inhalte später wiedergefunden werden können.
  • Gebt Threads aussagekräftige Titel und bleibt innerhalb eines Threads beim Thema.
  • Vermeidet übermäßige Kommunikation ohne Mehrwert, damit Infos für alle übersichtlich bleiben.
  • Doppelposts und Crossposts (gleicher Inhalt in mehreren Bereichen) bitte vermeiden, außer es ist wirklich nötig und sinnvoll.

3. Fakten, Quellen und Rechte

  • Kennzeichnet klar, was eure persönliche Erfahrung oder Meinung ist und was auf allgemein etablierten Fakten beruht.
  • Wenn ihr Zahlen, Studien oder Zitate teilt, nennt nach Möglichkeit die Quelle.
  • Nutzt nur Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken), die ihr verwenden dürft, und gebt Quellen an, wenn ihr etwas übernehmt.
  • Achtet darauf, keine Falschinformationen zu verbreiten.

4. Datenschutz und Vertraulichkeit

  • Teilt keine privaten Daten von euch oder anderen (Telefonnummern, Adressen, interne Dokumente), wenn keine Erlaubnis dafür vorliegt.

5. Umgang mit Konflikten

  • Sprecht Unklarheiten und Konflikte frühzeitig an – respektvoll und möglichst konkret.
  • Klärt persönliche Spannungen nach Möglichkeit direkt (z.B. in einem persönlichen Gespräch oder Call), nicht in öffentlichen Threads.
  • Wenn ihr allein nicht weiterkommt, könnt ihr eine Moderationsperson um Unterstützung bitten.

6. Moderation und Verantwortung

  • Die benannten Admins/Moderator:innen unterstützen bei der Strukturierung der Themen, Einhaltung der Netiquette und Konflikten.
  • Sie können Beiträge entfernen oder Mitglieder ansprechen, wenn Regeln wiederholt missachtet werden.
  • Ziel ist nicht Kontrolle, sondern ein gutes Arbeitsklima für alle.

7. Wir gestalten dieses Forum gemeinsam

  • Teilt eure Erfahrungen aus der Praxis, gute Materialien, gelungene Aktionen und stellt Fragen – davon profitieren alle.
  • Unterstützt neue Forenmitglieder beim Einstieg und gebt euch gegenseitig konstruktives Feedback.
  • Wenn ihr Ideen habt, wie das Forum oder die Netiquette verbessert werden können, meldet euch bei der Moderation – das Forum lebt von eurem Input.